TALKING HR WITH FINANCIAL FIGURES

Posted on March 30, 2013. Filed under: HR | Tags: , , , |

Sebagai seorang Business Partner, HR People dihadapkan untuk menanggapi keinginan / prioritas dari Dewan Direksi. Salah satu hal yang sering menjadi perhatian adalah bagaimana mengukur kinerja HR.

Mengingat Dewan Direksi selalu dan selalu mengacu pada laporan keuangan, maka berikut ini adalah ulasan atau ide mengenai bagaimana menggunakan LAPORAN KEUANGAN untuk menunjukkan kinerja HR.

Tujuannya adalah HR harus speak by data, khususnya Data Keuangan sehingga apapun analisa masalah / usulan program HR selalu berorientasi pada Hasil Keuangan = Berorientasi Bisnis.

Dengan demikian fungsi HR akan mejadi PROFIT CENTER bukan COST CENTER sebagaimana saat ini terjadi di hampir semua perusahaan di Indonesia dan di dunia.

Baca disini untuk artikel lengkapnya.

Make a Comment

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Liked it here?
Why not try sites on the blogroll...

%d bloggers like this: